送心意

郭老师

职称初级会计师

2021-12-24 15:56

你好,可以参考这个的,但是这个社保基数是去年最低的,可以根据你们实际的社保基数,这个社保基数一般是上年平均工资。

发嗲的画板 追问

2021-12-24 15:58

有什么公式吗,比例是多少?

发嗲的画板 追问

2021-12-24 15:58

全国统一吗

郭老师 解答

2021-12-24 15:59

你好,比例不一样,社保基数也不是一样的,用社保基数乘以比例,就是后面最后一列算出来的金额。

发嗲的画板 追问

2021-12-24 16:00

那老师你发出来的那个比例,大家都是按照那个比例吗

郭老师 解答

2021-12-24 16:00

你好,比例的你可以问下你社保局啊,你知道算法的话比例不一样,你自己换成其他的比例不就可以啦。

发嗲的画板 追问

2021-12-24 16:06

我现在就是想知道比例所以才问,那个缴费基数怎么每个险种缴费基数不一样,每个险种的缴费基数又是怎么计算出来的。比如说员工工资5000,每个险种的缴费基数又不是5000,缴费基数不一样,是怎么计算的

郭老师 解答

2021-12-24 16:07

你好,先说技术,这个是上年平均工资,比如他每个月的工资都是5000的话,工作了12个月,年终奖发了6万。
12/12
这个就是他的社保基数。

郭老师 解答

2021-12-24 16:07

比例不需要你算得,社保局给你的。

郭老师 解答

2021-12-24 16:07

如果你们是按照工资来缴纳的,他的基数都是一样的,如果不一样的,他说明他是按社保局给的社保基数。

发嗲的画板 追问

2021-12-24 16:14

你说的什么技术工资每个月5000 年终奖6万,12/12,什么除12得出社保基数?得出是多少?不清晰

郭老师 解答

2021-12-24 16:16

你好,12万除以12等于1万
每个月工资5000
一年6万
年终奖6万

合计起来等于12万

发嗲的画板 追问

2021-12-24 23:23

那工资5000的话社保基数就是10000吗,那社保基数也不是和工资5000一样呀?

发嗲的画板 追问

2021-12-24 23:24

另外社保局给的社保基数是怎么算来的

郭老师 解答

2021-12-25 08:44

那工资5000的话社保基数就是10000吗,
你这个基数咋算的
上年平均工资
我不是还告诉你了
还有一个年终奖


社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。

郭老师 解答

2021-12-25 08:45

缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;
缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

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社保基数以上年平均工资为基数,社保的具体缴费比例各地有所区别,但大致分别为: 养老保险:单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%; 医疗保险:单位和个人分别缴纳约10%和2%; 失业保险:单位和个人分别缴纳约2%和1%; 生育保险:单位缴纳约0.8%,个人不缴费; 工伤保险:单位缴纳约2%,个人不缴费; 如果基数是10000,用10000分别乘以上述比例就行。
2018-11-14 14:19:34
需要看你们那边查的严不严,不严可以,
2020-07-30 14:18:07
社保缴费份三险一金和五险一金。学习方法 实际 比例按你当地 以五险一金为例: 养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
2019-03-05 16:50:21
你好!你是要计算什么呢?你说9000是怎么来的?
2017-07-20 15:04:19
您好!按工资的比例来,每个地方实际操作不同。。 养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费; 生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费; 失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%; 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
2017-04-21 11:35:09
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