送心意

王雁鸣老师

职称中级会计师

2017-02-26 19:26

职工教育经费是先计提,实际发生时再从贷方转入借方。还是不用先计提呢。分录怎么做呀

冬冬 追问

2017-02-26 19:30

就是按实际发生额计提吧,另外,超过部分准予在以后年度扣除是几年呢

王雁鸣老师 解答

2017-02-26 19:24

培训费一般列入职工教育经费。一般情况下超过工资薪金总额2.5%的部分,不准当年扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。

王雁鸣老师 解答

2017-02-26 19:27

不用先计提。分录,支付时,借:应付职工薪酬-职工教育经费,贷:现金或者银行存款,同时,借:管理费用-职工教育经费,贷:应付职工薪酬-职工教育经费。

王雁鸣老师 解答

2017-02-26 19:36

是的,就是按实际发生额计提,超过部分准予在以后年度扣除,没有规定几年,那就是可以无期限了。

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相关问题讨论
培训费一般列入职工教育经费。一般情况下超过工资薪金总额2.5%的部分,不准当年扣除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
2017-02-26 19:24:29
安全培训费计提标准是多少 没有具体金额标准
2019-11-21 18:48:18
第一个月9600/4=2400 第个2400*90% 以此类推
2019-07-15 11:46:09
培训费扣除有比例工资的8%,超过的可以以后年度来扣除。
2020-07-14 19:33:03
你好,是工资薪金总额的2.5%
2017-05-09 14:13:40
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