送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-02-28 09:19

但是我们如果有员工有4个月产假的话他那4个月工资都是低于3500的,但是依靠CA算下来他的个税不是按照老师你说的算出来的,不是按照12月份的工资来计算年终奖个税的

默然回首-那些年 追问

2017-02-28 09:37

那就是说年终奖的发放是按照年终奖发放当月的工资来依据,是吗,和以前月份交没交足3500是没关系的,对吗,但是我怎么感觉如果没交足3500的话,年终奖个税不是可以少扣的啊

邹老师 解答

2017-02-28 09:13

看你年终奖当月是否超过3500了 
先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 
然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 
如果当月工资低于3500,需要用年终奖减去工与3500的差额,然后按上述方法计算的

邹老师 解答

2017-02-28 09:21

按你发放的年终奖在哪个月,与哪个月工资分析计算的

邹老师 解答

2017-02-28 09:38

如果当月工资低于3500,可以把这个差额扣除之后再按上面的方法计算

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