送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2017-02-28 09:19

但是我们如果有员工有4个月产假的话他那4个月工资都是低于3500的,但是依靠CA算下来他的个税不是按照老师你说的算出来的,不是按照12月份的工资来计算年终奖个税的

默然回首-那些年 追问

2017-02-28 09:37

那就是说年终奖的发放是按照年终奖发放当月的工资来依据,是吗,和以前月份交没交足3500是没关系的,对吗,但是我怎么感觉如果没交足3500的话,年终奖个税不是可以少扣的啊

邹老师 解答

2017-02-28 09:13

看你年终奖当月是否超过3500了 
先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 
然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 
如果当月工资低于3500,需要用年终奖减去工与3500的差额,然后按上述方法计算的

邹老师 解答

2017-02-28 09:21

按你发放的年终奖在哪个月,与哪个月工资分析计算的

邹老师 解答

2017-02-28 09:38

如果当月工资低于3500,可以把这个差额扣除之后再按上面的方法计算

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看你年终奖当月是否超过3500了 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 如果当月工资低于3500,需要用年终奖减去工与3500的差额,然后按上述方法计算的
2017-02-28 09:13:52
你好,我目前在学堂全职
2017-03-05 11:27:13
你好,是一月份一起支付的吗?
2020-01-28 14:17:46
第一个月5080-5000)*3% 第二个月10160-10000)*3%减第一个月预缴。 如果没有其他的扣除。
2022-03-31 18:12:28
现在个税用的是累计的算法 1-6月份 每月的抵扣额5000*6个月=30000 然后再把1-6月份的加起来 然后再计算税 不是一个月一个月的算了
2019-07-16 10:53:18
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