我们子公司的采用收付实现制报的员工个税，母公司代理记账用的权责发生制报的，现在将子公司的部分员工转入母公司这个个税怎样报呢？我们公司是每月15号支付上个月工资。比如1月报的是12月15日支付子公司11月份的工资，母公司1月份报的是1月15日应支付的12月工资的，子公司员工从12月正式转入母公司，如果这样怎样报呢？会不会有部分员工工资会报重或是没有报上呢？

我们子公司的采用收付实现制报的员工个税，母公司代理记账用的权责发生制报的，现在将子公司的部分员工转入母公司这个个税怎样报呢？我们公司是每月15号支付上个月工资。比如1月报的是12月15日支付子公司11月份的工资，母公司1月份报的是1月15日应支付的12月工资的，子公司员工从12月正式转入母公司，如果这样怎样报呢？会不会有部分员工工资会报重或是没有报上呢？

答： 你好，税法规定应该是支付后的次月申报

如果会计交接工作，公司比较过分，公司属于代理记账公司，可能不会发最后一个月工资，而且接手会计会各种为难，有的公司税务对不上，有的公司凭证不在用了替代凭证，有的公司票差几张，这样不交接对会计有影响吗？主要是公司太过分了，一直拖着不让走，都拖时间拖了2个多月了

答： 提出啊辞职报告一个月后可以主动离职。 但是前面那些问题你不解决，不办理交接，这些问题是没法解决的，责任你还是需要承担！

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，每个月工资可以调整吗？我们公司两个人，一个人工资经理4850，一个人1000代理记账的会计，现在想调整代理记账公司有收入就给工资，没收入不给工资，经理的工资降成4050，这样合理吗？想合理避税

答： 可以调整 对方个人同意可以的，你们双方协商