甲方与乙方签订寒假工劳动合同，但乙方在签完合同后并未收到合同，且在签合同时，甲方该填写位置并未填写，也就是合同不完整。 在劳动合同中明确写了：工作日不满7日不予结算工资。是否合法？ 培训期算不算工作日

甲方与乙方签订寒假工劳动合同，但乙方在签完合同后并未收到合同，且在签合同时，甲方该填写位置并未填写，也就是合同不完整。在劳动合同中明确写了：工作日不满7日不予结算工资。是否合法？培训期算不算工作日

答： 你好，工作日不满7日不予结算工资，这个不合法。 培训要看“上岗前”是入职之前还是入职之后。如果入职前，公司有没有说明是实习，而且这个“培训”又不是为公司经营业务而进行的，那就可以不给工资，这时的培训其实是带有招聘性质的——通过培训期间你的表现进一步确定你是否符合录用条件（ 比如未毕业的学生参与公司非经营业务的培训）。

支付职工培训费，同时结转工资费用

答： 可以计入到管理费用培训费里面。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

今年毕业 没有什么经验 收到一个招聘做管理会计的 先培训两个月 以后工作从六月后工资里扣我的培训费 这个是培训管理会计的一般情况吗

答： 你好，这个不一定靠谱， 好多这种招聘是骗人的