请教一下这道股份支付的题目 疑问一： 我的理解是：股票期权是以权益结算的股份支付，应该用授予日权益工具的公允价值5元（计量管理费用时始终使用），所以“重新定价当天原授予的每份期权的公允价值为1元”属于无关条件，“重新定价后的每份期权的公允价值为3元”属于不利修改，不考虑，应该仍用变更前的5元计算 我的理解为什么是错的呢 疑问二：题干中说“甲公司管理层选择减少期权的行权价格”，答案中说“行权价不变”（划红线部分），这不是矛盾吗

请教一下这道股份支付的题目疑问一：我的理解是：股票期权是以权益结算的股份支付，应该用授予日权益工具的公允价值5元（计量管理费用时始终使用），所以“重新定价当天原授予的每份期权的公允价值为1元”属于无关条件，“重新定价后的每份期权的公允价值为3元”属于不利修改，不考虑，应该仍用变更前的5元计算为什么我的理解是错的呢疑问二：题干中说“甲公司管理层选择减少期权的行权价格”，答案中说“行权价不变”（划红线部分），这不是矛盾吗

答： 同学你好 1、 有利调整。因为行权价被重新调整了。原来授予日公允价值5，企业用来计算等待期成本费用，金额并没有变少。现在由于行权价调低，等于多送职工2元，是企业比较亏，如果不调整行权价那么不会产生2元的补偿。 2、 授予日期权公允价值=5=授予日股价-原行权价，假设为10-5=5 重新定价时，股票价格大幅下跌，假设跌到6元，那么原期权的公允价值为6-5=1元，所以企业决定调整行权价格，假设调低为3元，那么重新定价后期权公允价值=6-3=3元，比原来的高出2元。 我个人认为这里的描述有点问题，应该是股票的公允价值不变，但行权价变了，所以期权的公允价值增加了2元

请教一下这道股份支付的题目疑问一：我的理解是：股票期权是以权益结算的股份支付，应该用授予日权益工具的公允价值5元（计量管理费用时始终使用），所以“重新定价当天原授予的每份期权的公允价值为1元”属于无关条件，“重新定价后的每份期权的公允价值为3元”属于不利修改，不考虑，应该仍用变更前的5元计算我的理解为什么是错的呢疑问二：题干中说“甲公司管理层选择减少期权的行权价格”，答案中说“行权价不变”（划红线部分），这不是矛盾吗

答： 同学你好 1、 有利调整。因为行权价被重新调整了。原来授予日公允价值5，企业用来计算等待期成本费用，金额并没有变少。现在由于行权价调低，等于多送职工2元，是企业比较亏，如果不调整行权价那么不会产生2元的补偿。 2、 授予日期权公允价值=5=授予日股价-原行权价，假设为10-5=5 重新定价时，股票价格大幅下跌，假设跌到6元，那么原期权的公允价值为6-5=1元，所以企业决定调整行权价格，假设调低为3元，那么重新定价后期权公允价值=6-3=3元，比原来的高出2元。 我个人认为这里的描述有点问题，应该是股票的公允价值不变，但行权价变了，所以期权的公允价值增加了2元

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

付公司变更费用是计入管理费用-团体费吗？

答： 您好！可以直接计入管理费用-办公费。