丨偏差率丨≥5%,奖励0元。-10%≤偏差率<-5%,奖励1000元。偏差率<-10%,奖励2000元。5%<偏差率≤10%,奖励1000元。偏差率>10%,奖励2000元。
调皮的大树
于2022-02-09 13:59 发布 609次浏览
- 送心意
朴老师
职称: 会计师
相关问题讨论

同学你好
请提问会计问题
2022-02-09 14:02:01

入应付职工薪酬---奖金,但职工要缴纳个人所得税
2014-10-14 13:36:11

管理费用 奖金
2016-03-10 16:48:39

支付给职工的奖金借记相关成本费用,贷记应付职工薪酬-工资、奖金、津贴、补贴。
2014-09-11 15:05:36

管理费用--招聘费 ,招聘费 是指公司人事资源部为员工招聘过程中发生的费用.如:场地使用费,应聘人员来公司路费,体检费,报刊杂志上的招聘广告等,你这也应该是属于招聘员工所发生的费用
2014-12-22 15:23:24
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息