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送心意

小默老师

职称： 中级会计师,高级会计师

2022-02-11 15:41

你好，一般合同中写的是薪酬计算方法，比如底薪，福利，按照公司的薪酬管理规定

隐形的钢笔 追问

2022-02-11 15:42

会具体到金额吗？比方说月薪多少写上

小默老师 解答

2022-02-11 15:43

一般不会吧，写上聘用的岗位，单位有工资核算办法的，按照办法执行

隐形的钢笔 追问

2022-02-11 15:43

好的，谢谢

小默老师 解答

2022-02-11 15:44

不过小单位可能会写的明确一些，这样保证自己的软件

小默老师 解答

2022-02-11 15:45

嗯嗯，不客气的，再见

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同学你好 是的 也是两倍
2022-03-01 16:45:40
不需要的，在劳动合同中，就已经把试用期和转正工资写清楚了
2020-01-19 09:38:08
你好，签不了也有要做，否则支付的工资不可以扣除
2019-05-22 09:47:22
你好 没有权扣工资的 要支付工资的
2019-07-29 19:12:41
你好，劳动法没有针对旷工扣除工资的规定
2016-10-13 15:10:00
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