老师好,由于疫情原因,疫情后怕员工不上班,暂扣20%的工资,待上班后补发,在职工同意的情况下,劳动法允许这样吗?
知性的大象
于2022-02-13 13:56 发布 531次浏览
- 送心意
小林老师
职称: 注册会计师,中级会计师,税务师
2022-02-13 13:58
您好,没有公司手册规定的理由,是不可以的
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您好,没有公司手册规定的理由,是不可以的
2022-02-13 13:58:06
你好
是不是发了工资没计提
2022-01-04 21:18:53
您好,劳动法规定法定节假日是带薪的。
2017-02-09 16:16:45
这个的话,你们口头有对工资的约定吧?就按这个约定发。当然,等疫情过了,及时补充一下合同的
2020-04-01 08:44:41
你好 这个非个人原因导致的辞退 需要单位给予辞退补偿金的, 这个没有模板的 你可以百度一个做参考
2019-06-17 18:40:31
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