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完美的镜子
于2022-02-16 08:33 发布 3371次浏览
小婧老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2022-02-16 08:35
您好,可以公账支付,但是社保是属于强制影义务,之后只要有人举报会存在补交的风险的。
完美的镜子 追问
2022-02-16 08:41
如果员工是公司临时工是不是就不需要缴纳社保?
小婧老师 解答
2022-02-16 08:47
临时用工需要签订临时合同协议,不需要缴纳社保,临时工属于公司用人体制之外,不在单位的正式编制里。
2022-02-16 08:54
怎么样才能算是临时工,每月都有发工资是否可以核定成临时工?
2022-02-16 09:00
就是不超过一年的临时性用工。
2022-02-16 09:02
每年每年重新签订临时合同协议是否可以?
2022-02-16 09:10
是的,肯定是每年签订一次
2022-02-16 09:20
这样就是可以每月都发放工资,但是不交社保了呢,这样就是合理的是吗?
2022-02-16 09:25
看你们签订的什么合同,劳动合同必须缴纳,劳务合同可以不交。
2022-02-16 16:45
就是每年签订一次临时合同协议,每月从公账发放工资给员工,这样是合理的吗?
2022-02-16 16:48
您好,合同肯定要签订的,工资可以从公户出。
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小婧老师 | 官方答疑老师
职称:初级会计师,中级会计师
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