老师您好！没有在公司购买社保的员工，工资以什么形式发才合理

老师您好！没有在公司购买社保的员工，工资以什么形式发才合理

答： 你好，没有在公司购买社保的员工，可以按劳务报酬的形式发放

老师，个人以灵活就业的形式购买社保和在公司购买社保有什么区别？

答： 你好，学员， 灵活就业人员社保与职工社保的区别 1、参加的险种不同 灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。 在职职工：在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，就是我们常说的“五险”。 2、缴费基数不同 灵活就业人员：按上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数。 在职职工：按本人上年度月平均工资为缴费基数。 3、缴费比例不同 灵活就业人员：养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城镇在岗职工月平均工资的80%为基数，按4.2%或8%比例缴纳基本医疗保险费。 在职职工：在职职工缴纳社保的比例如下 （1）养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%； （2）医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%； （3）失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%； （4）生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； （5）工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费； 4、缴费主体不同 灵活就业人员：个人需要承担全额的社保费用。 在职职工：缴纳社保所需费用由用人单位和职工共同承担，用人单位承担大部分，职工承担小部分。由单位代扣代缴社保费用。 5、户籍限制不同 灵活就业人员：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。 在职职工：缴纳职工社保没有户籍限制，只要是全日制上班都可以缴纳。 6、缴费意愿不同 灵活就业人员：可以根据自己的实际情况来决定是否缴纳社保费用。 在职职工：必须按照规定缴纳社保。

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司有一个员工家庭比较困难，放弃购买社保，但是公司要把公司该交的部分以现金的形式发给他，这样可以不呢，做账该怎么做呢。

答： 这个有风险，放弃社保这个不行，这个之前广东那边同行说不行 ，稽查还是一样需要补社保，做账做借管理费用 贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷库存现金，