- 送心意
暖暖老师
职称: 中级会计师,税务师,审计师
相关问题讨论
你好暂时没有这个规定的
2022-02-23 03:11:31
只是企业缴纳的部分
为贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示精神,纾解企业困难,推动企业有序复工复产,支持稳定和扩大就业,根据社会保险法有关规定,经国务院同意,现就阶段性减免企业基本养老保险、失业保险、工伤保险(以下简称三项社会保险)单位缴费部分有关问题通知如下:
一、自2020年2月起,各省、自治区、直辖市(除湖北省外)及新疆生产建设兵团(以下统称省)可根据受疫情影响情况和基金承受能力,免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月;对大型企业等其他参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分可减半征收,减征期限不超过3个月。
二、自2020年2月起,湖北省可免征各类参保单位(不含机关事业单位)三项社会保险单位缴费部分,免征期限不超过5个月。
三、受疫情影响生产经营出现严重困难的企业,可申请缓缴社会保险费,缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金。
四、各省根据工业和信息化部、统计局、发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等有关规定,结合本省实际确定减免企业对象,并加强部门间信息共享,不增加企业事务性负担。
五、要确保参保人员社会保险权益不受影响,企业要依法履行好代扣代缴职工个人缴费的义务,社保经办机构要做好个人权益记录工作。
六、各省级政府要切实承担主体责任,确保各项社会保险待遇按时足额支付。加快推进养老保险省级统筹,确保年底前实现基金省级统收统支。2020年企业职工基本养老保险基金中央调剂比例提高到4%,加大对困难地区的支持力度。
七、各省要结合当地实际,按照本通知规定的减免范围和减免时限执行,规范和加强基金管理,不得自行出台其他减收增支政
2020-03-01 20:48:33
你好
https://www.renrendoc.com/paper/110235160.html
生育保险单位给职工报销有哪些文件或政策规定
2021-08-03 13:09:30
你好,这个是没有的呢,没有规定
2019-12-28 12:23:09
大学生实习期间,用人单位给不给你交社保都是合法的,没有强制性规定,但应该支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
按照社会保险法规定,自劳动者和用人单位建立劳动关系之日起,用人单位就有法定义务,为其按时足额缴纳社保。
现代企业用工形式分为以下几种形式。形式不同,法律规定的用人单位的缴费义务不同。
具体有哪几种用工形式呢?主要有实习期,试用期,转正后的正式劳动关系期、劳务派遣关系和劳务关系。
至于用人单位有没有法定强制性义务为其缴纳社保,简便的判断方法就是看是否是劳动关系,是劳动关系,就有。否则就没有。
1、实习期:用人单位没有法定强制性义务为实习生缴纳社保。
没有毕业的学生实习期间,用人单位应该和其签订实习协议,可以为其缴纳社保。也就是说,用人单位可以交,也可以不交。
如果用人单位没给实习生缴纳社保,虽然不合理但合法。实习期,用人单位和实习生受民法约束,而不是劳动关系约束。
2021-12-09 10:58:10
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