meizi老师
职称： 中级会计师
2022-02-24 19:11
通知员工：公司需要正式通知员工工资调整的决定，并说明调整的理由。 协商一致：公司应与员工进行协商，取得员工的同意。如果员工不同意，公司需要提供合理的解释，并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议：双方协商一致后，可以签订书面的工资调整协议，明确新的工资标准及生效日期。 答
你好，利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金，作固定利率与浮动利率的调换。 答
法人和员工借款年底必须清零 答
可以 可以开发票 按市场价格 答
同学你好 这个没有哦 答
公司一月份就没有收入，计提折旧费和工资需要结转到本年利润吗？
答： 你好； 没有收入 也得把损益科目结转到本年利润去的。 需要的
去年忘提折扣 补提折旧 借:利润分配-未分配利润贷:累计折旧对吗
答： 你好，补计提折旧应当这样做分录 借；以前年度损益调整，贷；累计折旧 借；利润分配-未分配利润，贷；以前年度损益调整
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
某账目需投资1000万元，使用寿命为5年，采用直线法计提折旧，5年后设备无残值。5年中每年净利润为100万，贴现率10％。试计算该项目的下列指标1.净现值2.现值指数3.静态的投资回收期4.动态的投资回收期5.内部收益率
答： 净现值，-1000%2B（100%2B20）*(P/A,10%,4) 现值指数 （100%2B20）*(P/A,10%,4)/1000 静态回收期=1000/120 动态回收期=1000/（100%2B20）*(P/A,10%,4) 内部收益率 1000=（100%2B20）*(P/A,i,4) 求出i
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