送心意

悠然老师01

职称高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师

2022-02-26 14:25

学员你好,员工聚餐的费用计入应付职工薪酬-福利费,两者的区别就是支出计入应付职工薪酬-福利费,每月末根据应付职工薪酬-福利费的金额计提对应的管理费用或成本

学堂666 追问

2022-02-26 14:29

那现在是直接报销支付就是应付职工薪酬—福利费对吧

悠然老师01 解答

2022-02-26 14:32

是的,报销的时候就计入应付职工薪酬福利费

学堂666 追问

2022-02-26 14:40

不过聚餐时是组长付的钱,组长向公司报销,支付时    应付职工薪酬—福利费?       我有点搞混了

悠然老师01 解答

2022-02-26 14:42

是的,聚餐相当于公司给职工的福利

学堂666 追问

2022-02-26 14:45

那已经支付了  为什么月末还要计提到管理费用—福利费
计提不是没有支付但已发生了才需要计提吗

悠然老师01 解答

2022-02-26 14:47

因为应付职工薪酬只是个过度科目,最终期末是平的,实质上这属于成本费用的支出,最终要转到损益

学堂666 追问

2022-02-26 14:48

哦哦  好的

悠然老师01 解答

2022-02-26 14:48

可否给个五星好评

学堂666 追问

2022-02-26 14:48

那我直接支付时写管理费用不行吗

悠然老师01 解答

2022-02-26 14:49

会计准则规定要通过应付职工薪酬过度一下

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你好 要分开,列入管理费用福利费科目
2020-01-15 11:59:48
您好,分录二是正确的
2024-03-07 13:15:05
你好 这个是计提的分录的
2023-11-29 17:50:14
同学,你好 因为这个福利计入费用
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你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
2024-03-26 16:04:40
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