公司是一家自动化研发及自造企业，一般纳税人，但是最近有一件事就是，外公司员工转入20人，开工资福报销差旅，另一公司对分付款这部分员工的所有费用，需要签署一个什么协议？可以又不违反原则对他家开发票呢？可以开研发服务但是应该不能开代理服务费？这是初步的协议总感觉不妥，到时找不到不妥的点在哪？

方老师

职称：中级会计师、注册税务师

2017-03-18 09:13

方老师您好，这些人是五险一金都在我公司，实际属于我公司员工，然后这些人给另一公司干活，但是另一公司给我们付款，我们应该给提供发票，但是我不知道这样做是否合理？

胡萝卜追问

2017-03-18 09:30

嗯是的，老师作为我们的行业，我们签这个协议合适吗？发票开什么内容合理呢？

方老师解答

2017-03-18 07:15

你这属于劳务派遣形式，应由对方给你们开具劳务发票。

方老师解答

2017-03-18 09:17

应该你给对方公司提供发票。工资福利作为你的成本，给对方开具的发票作为收入。

方老师解答

2017-03-18 10:06

可以参照劳务派遣税率开6个点的服务费。

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