小宝老师
职称： 中级会计师,初级会计师
2022-03-03 11:19
计入制造费用-维修费 答
您好，这两个可以一起核算的 答
你好，需要填按应付职工薪酬核算的所有人员工资，不只是管理人员 答
鼓励阅读经典书籍给予员工的奖励费用可计入职工教育经费。依据是《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建〔2006〕317 号）中规定，职工教育经费列支范围包括职工岗位自学成才奖励费用，鼓励员工阅读经典书籍可视为职工岗位自学成才的一种形式 答
借预收账款 财务费用317.21 贷主营业务收入28554.51。 答
老师，计提养老保险和工伤保险怎么做分录啊
答： 首先，提取时要分从个人工资中扣的即个人承担部分，另外就是单位承担的部分，但企业和个人承担的比例不一样； 单位负担部分 借：管理费用--劳动保险费（养老+工伤险+失业保险） 应付福利费--医保 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--工伤保险 贷：其他应付款--失业保险 代扣职工部分（个人负担医疗、养老、失业保险。工伤保险个人不负担） 付工资时： 借：应付工资 贷：其他应付款--医疗保险 贷：其他应付款--养老保险 贷：其他应付款--失业保险 贷：其他应付款--个人所得税 贷：现金 上交时 借：其他应付款--医疗保险（单位+个人负担部分） 借：其他应付款--养老保险（单位+个人负担部分） 借：其他应付款--工伤保险（单位负担部分） 借：其他应付款--失业保险（单位+个人负担部分） 贷：银行存款或现金 特别强调的也是你应该注意一点的是，医保是在应付福利费科目中列支，直接计入管理费用会导致你会计处理错误，如果你是一家大企业，会计师事务所或税务局对此都会非常关注的；会计师事务所审计发现后会让你调帐的，税务局发现会让你公司补税并罚款，这样会给你的公司造成不必要的损失；而职工福利费根据你单位具体情况正常提取就可以了。
老师，我们上个月第一次交养老保险，要怎么做分录？要计提吗，分录怎么写？
答： 你好 计提单位社保金 借：管理费用-社保金-养老保险金 借：管理费用-社保金-失业保险金 借：管理费用-社保金-工伤保险金 借：管理费用-社保金-医疗保险金 借：管理费用-社保金-生育保险金 借：管理费用-社保金-住房公积金 贷：应付职工薪酬-单位交纳社保 同时做个人部分 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金 借：应付职工薪酬-代扣个人社保-住房公积金 贷：其他应付款-代扣个人社保-养老保险金 贷：其他应付款-代扣个人社保-失业保险金 贷：其他应付款-代扣个人社保医疗保险金 贷：其他应付款-代扣个人社保住房公积金 你好
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请问上个月公司计提的养老保险，这个月免了，我这个需要怎么做分录吗？
答： 你好，把上个月计提的分录做相反分录冲销就是了
深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)
;)
知识产权认证证书
加载中...
琴 追问
2022-03-03 11:45
小宝老师 解答
2022-03-03 11:47
琴 追问
2022-03-03 11:50
琴 追问
2022-03-03 11:52
琴 追问
2022-03-03 11:53
小宝老师 解答
2022-03-03 12:22