公司帐上收到社保局发放给员工的生育津贴怎么做分录,这笔钱记公司账上不给员工。这个是她休产假的时候照常发工资给他,后来她生育津贴下来了公司直接从里面扣了,记入营业外收入妥吗?
陈
于2017-03-22 16:41 发布 2416次浏览
- 送心意
吴月柳
职称: 会计师,精通全盘账务处理,金碟与用友软件操作
相关问题讨论
计入营业外收入就可以了
2017-03-22 16:45:06
同学,你好,直接冲减你计提的分录就可以了。
2020-11-11 16:12:24
您好
贷方负数:营业外收入
贷:银行存款
2020-01-02 14:54:54
您好,记入收到时记入其他应付款。发工资正常核算
2017-03-02 16:58:45
您好,一般情况下情况下是98天,晚婚晚育多15天,多一胞胎多15天
是根据您的缴费工资最为基数,按天数计算的,这一般是社保工作人员通过系统计算的,
正常发工资以后可以不给员工的,但是在生育金经报销过程中有营养费,产前检查费还有医疗费是需要给员工的
2019-12-14 17:57:18
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