员工工资实际都大于社保最低基数，可是社保按照最低基数缴纳的，个税也是按照正常工资扣除社保后正常申报缴纳的。。现在三证合一，税法规定工资按照实际缴纳社保，那公司这样做岂不是违法了？税局查的话可怎么办？如果是补缴的话，离职人员的工资还要补缴吗？

员工工资实际都大于社保最低基数，可是社保按照最低基数缴纳的，个税也是按照正常工资扣除社保后正常申报缴纳的。。现在三证合一，税法规定工资按照实际缴纳社保，那公司这样做岂不是违法了？税局查的话可怎么办？如果是补缴的话，离职人员的工资还要补缴吗？

答： 肯定违法，这个属于社保局管理，一般只要缴纳了，社保局不得查的

公司原来三证合一 但是没有办理社保证 现在要五证合一了该怎么办理

答： 已经三证合一了不需要再办理吧？？？你那边有要求吗

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

对于新成立的公司 三证合一以后什么时候开始纳税申报

答： 一般是成立的次月开始申报纳税