培训费可以直接做到管理费用吗

培训费能计入管理费用--培训费

答： 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 所以应该先通过应付职工薪酬--职工教经费用，再转入管理费用--培训费

培训费是计入管理费用-培训费还是管理费用-职工福利费呢？

答： 培训费是计入管理费用-职工教育经费

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师，请问，公司出钱给员工培训，想做管理费用-培训费，如果员工离职这个费用要他自己承担在把他扣回来，这时做入什么费用里

答： 你好 之前培训费你们做的管理费用 现在意思扣除来 需要冲管理费用科目的