朴老师,先进技术服务业怎么申请,具体详细流程是怎 问
流程:先对照条件自我评价→登录全国认定平**成网络申报并上传材料→向属地科技部门报送纸质材料→经市、省级部门联合审核、公示→公示无异议后备案发证。 核心资料:营业执照、认定申请表、知识产权 / 技术能力证明、员工学历及社保佐证、年度财务审计报告、技术先进型服务(含离岸)收入相关合同 / 收汇凭证等。 答
总分公司在同一个税局,分公司要注销,分公司账上有 问
你好,如果无法支付需要转出营业外收入核算 答
1. 企业开展研发活动中实际发生的研发费用,未形成 问
是的 同学 您的理解完全正确 答
老师,公司缴纳一个员工的个税,这个员工离职忘记从 问
同学,你好 借:营业外支出 贷:银行存款 答
销项税额:246384.1 进项税额:76841.56 销-进=246384 问
老师正在计算中,请同学耐心等待哦 答

应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬——工资,可以一起结转到管理费用——职工薪酬吗?还是要分开管理费用——福利费?
答: 你好 要分开,列入管理费用福利费科目
福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
管理费用-福利费应付职工薪酬-福利费汇算清缴是调整应付职工薪酬里的福利费,还是管理费用里的福利费
答: 你好,如果福利费都通过应付职工薪酬-福利费过下,就是应付职工薪酬-福利费的贷方累计金额
#提问#请问老师买的西服三件套做分录借管理费用-管理人员职工薪酬,贷应付职工薪酬-福利费,借应付职工薪酬-福利费,贷银行存款,这样对吗?那计提时是管理费用-福利费还是管理费用-管理人员职工薪酬呢?谢谢
员工福利费,或者公司承担的社保费,我是做的借;管理费用——管理人员职工薪酬贷:应付职工薪酬——应付员工福利费和应付职工薪酬——社保费,我借方都是管理费用——管理费人员职工薪酬这样做是对的吗
什么情况下使用那种:《1》借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金,月末:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费《2》借:管理费用-福利费 贷:现金。










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