税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。 这句话是不是不交社保的话工资不能税前扣除啊

微信用户 追问

2022-03-17 09:37

也就是说给员工上个税  不上社保的话  工资是可以税前扣除的对吗

微信用户 追问

2022-03-17 09:42

是吗老师

少校老师 解答

2022-03-17 09:56

税法上并没有明确规定，一般来说没交社保是不影响工资在税前扣除的，顶多就是税局会督促你足额缴纳社保，否则罚款之类的。
但税法没有明确规定的事项，这个事情只能看当地税务局的解释，税务局也有可能非要说社保没交，工资就不能税前扣除，而你大概率是不会去提起行政复议的。
你没交社保税务局是肯定会督促让你交的，但目前我没见过不让工资在税前扣除的案例。

微信用户 追问

2022-03-17 09:59

因为这个保洁是农村的  来北京来我们的公司上班了   所以  他可能在农村交着农村社保  所以我们只给他申报个税   不交社保的话违法吗