税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握: (一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; (二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; (三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的; (四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。 (五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。 企业应该给员工缴纳各种社会保险,而未缴纳的,对应的工资不符合合理性原则,不能税前扣除。 这句话是不是不交社保的话工资不能税前扣除啊
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于2022-03-17 09:28 发布 1964次浏览
- 送心意
少校老师
职称: 中级会计师
2022-03-17 09:35
同学你好,这段话出自
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号
原文中只有:
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;
并没有最后的那句话,可能是过度解读

知识扩展:个人所得税(personal income tax)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种。
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同学你好,这段话出自
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函[2009]3号
原文中只有:
(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;
并没有最后的那句话,可能是过度解读
2022-03-17 09:35:23

对这个一般在你们个税申报系统里面就可以申请。
2021-09-14 15:12:34

你好,要代扣代缴的呢,个税
2020-04-09 14:42:28

你好!这个你可以计入营业外收入,要可以补贴给报税人员
2019-10-11 17:21:10

你好请把题目完整发一下看看
2021-03-22 15:08:09
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