企业职工小孙,月标准工资为2800元。2017年7月共9个休息日,小孙病假休息了7天(其中有两天是周末)。小孙本月周末加班2天,按照工龄计算,小孙病假工资支付比例为70%。月工资标准按照20.83天计算。 要求:根据上述资料,计算职工小孙的2017年7月的工资。

某企业职工小孙,月标准工资为2800元。2017年7月共9个休息日,小孙病假休息了7天(其中有两天是周末)。小孙本月周末加班2天,按照工龄计算,小孙病假工资支付比例为70%。月工资标准按照20.83天计算。要求:根据上述资料,计算职工小孙的2017年7月的工资。5×0.3是为什么

答： 您好，5×0.3是小孙休病假的七天里有五天不是周末，只能按70%计算工资，所以要减掉5×30%

企业职工小孙,月标准工资为2800元。2017年7月共9个休息日,小孙病假休息了7天(其中有两天是周末)。小孙本月周末加班2天,按照工龄计算,小孙病假工资支付比例为70%。月工资标准按照20.83天计算。要求:根据上述资料,计算职工小孙的2017年7月的工资。

答： 你好，小孙的2017年7月的工资2800/20.83*（30-9-5）%2B2800/20.83*（7-5）%2B2800/20.83*2*2

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

解除劳动合同经济补偿金，月工资高于上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，那低于呢？

答： 低于按实际的，但不能低于社会平均工资。