请问劳动合同里的基本工资和社保缴费基数挂钩吗?如果劳动合同的基本工资做的比较高4000或者10000,而社保缴费基数按当地最低工资标准1900缴纳,这样合法吗?
水云–11746987
于2022-03-31 11:34 发布 3505次浏览
- 送心意
张壹老师
职称: 中级会计师,税务师
2022-03-31 11:37
你好,社保缴费基数是员工的实际工资,不是合同里的基本工资.员工实际应付工资4000.社保最低工资1900交,不合法,有风险
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你好 规定是按上年平均工资 各地有差异 你按你当地口径申报就好
2019-05-13 11:11:13
那就是说基本工资不能做的太高,可以把工资分到其他项,比如津贴?但是社保还是最低缴费基数1900?
2022-03-31 11:44:02
正规是按照全部工资金额
2019-03-20 13:37:36
这里是盲区,按理应该按照实际工资来申报缴费,企业与员工私下的协议都是无用的
2020-04-20 15:23:13
怎么能查到社保局规定的最低缴费基数?
2020-05-20 19:06:23
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