老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
双倍余额递减法和年数总和法公式。
答: 你好 双倍余额递减法 年折旧率=2÷预计使用年限×100%(不考虑残值率的直线法折旧率的两倍) 折旧额=固定资产账面净值×折旧率 在固定资产折旧年限到期的前两年内,将固定资产的账面净值扣除预计净残值后的净值平均摊销。 年数总和法 折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100% 折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×折旧率
双倍余额递减法的公式是什么?
答: 计算公式为: 年折旧率=2/预计折旧年限×100% 月折旧率=年折旧率/12 月折旧额=固定资产账面净值×月折旧率
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师给下双倍余额递减法还有年数总和法的公式
答: 学员您好, 双倍余额递减法计提折旧公式: 年折旧率=2/预计使用年限×100% 固定资产年折旧额=固定资产期初净值×年折旧率=(固定资产原值-累计折旧)×年折旧率 固定资产月折旧额=固定资产年折旧额÷12 要求在倒数第二年改为年限平均法。采用双倍余额递减法计提折旧的时候除了最后两年之外是不需要考虑预计净残值的。 最后两年每年的折旧额=(固定资产的原值-预计净残值-以前年度累计折旧)÷2 年数总和法计提折旧的公式: 年折旧率=尚可使用年限/预计使用年限的年数总和×100% 年折旧额=(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率 月折旧率=年折旧率÷12