某企业第一生产车间x月份停工5天，停工期间发约费用为：材料费_684元，工人工资400元，计提福利费56元，应分配的制造费用360元。经查明，停工系责②任事故造成，应由事故责任人张三赔偿500元其余由该车间两种产品按生产工时比例分配③负担。甲产品的生产工时为16000小时，乙产品的生产工时为24000小时。 问：1停工净损失？ 2在甲、乙两种产品间分配 3.分录

某企业第一生产车间x月份停工5天，停工期间发约费用为：材料费_684元，工人工资400元，计提福利费56元，应分配的制造费用360元。经查明，停工系责②任事故造成，应由事故责任人张三赔偿500元其余由该车间两种产品按生产工时比例分配③负担。甲产品的生产工时为16000小时，乙产品的生产工时为24000小时。问：1停工净损失？2在甲、乙两种产品间分配3.分录

答： 1.停工将损失=（684%2B400%2B56%2B360）-500=1000元 2.分配率=1000/(16000%2B24000)=0.025元/小时甲承担=0.025*16000=400元乙承担=0.025*24000=600元 3. 借：停工损失 1500  贷：原材料 684      应付职工薪酬 400      管理费用-福利费 56      制造费用 360 借：其他应收款 500 贷：停工损失 500 借：生产成本-基本生产成本-甲 400                          -乙 600  贷：停工损失 1000

某企业第一生产车间x月份停工5天，停工期间发约费用为：材料费_684元，工人工资400元，计提福利费56元，应分配的制造费用360元。经查明，停工系责②任事故造成，应由事故责任人张三赔偿500元其余由该车间两种产品按生产工时比例分配③负担。甲产品的生产工时为16000小时，乙产品的生产工时为24000小时。问：1停工净损失？2在甲、乙两种产品间分配3.分录

答： 1.684%2B400%2B56%2B360-500=1000 2.甲承担16000/40000*1000 乙承担24000/40000*1000 3.借生产成本-甲  -乙  贷停工损失1000

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

1、产品批号及完工情况如下:批号产品别投产日期完工情况#701甲产品12件7月12日投产8月15日完工#702乙产品8件7月28日投产8月30日完工3件#703丙产品6件8月15日投产尚未完工2、各批号各月份发生的原材料费用及生产工时如下:批号原材料生产工时(小时)7月份原材料12400元1020#7018月份原材料10600元17807月份原材料30800元4140#7028月份原材料05560#7038月份原材料25000元1200(注:#702产品的原材料在生产开始时一次投入的,其完工3件产品的生产工时为6800小时。)3.7月份该厂全部在产品的工资及福利费24800元,制造费用27920元。4.8月份该厂全部产品的工资及福利费36850元,制造48800元。【要求】采用简化分批法,计算完工产品总成本和单位成本。

答： 你好！ (1) 直接人工累计分配率=4.59 制造费用累计分配率=5.60 701甲产品完工产品成本=51280(元) 702乙产品完工产品成本=80230(元