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文老师

职称： 中级职称

2022-04-13 20:56

同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。
医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。
医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。
具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的

杨美汐 追问

2022-04-13 21:18

单位不批准医疗期的话，就不能拿最低工资80%了，只能享受医疗保险了是吗

文老师 解答

2022-04-13 21:24

您好，是的做，是这样的

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相关问题讨论
你好同学，不包含的哈，你说那些都是不包含的。
2022-05-20 13:45:54
你好不包含在里面的这些都是基本医疗基本保险
2022-05-18 17:15:34
同学您好，医疗期并不是一次性的，只是在规定的时间内不可以重复享受。 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发1994479号）第4条规定。 医疗期三个月的，按六个月内【这就属于规定时间内】累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算；十二个月的，按18个月内累计病休时间计算；十八个月的，按24个月内累计病休时间计算；二十四个月的，按30个月内累计病休时间计算。 医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。如果医疗期满之前病好了。在这6个月之后，出现疾病，可以重新申请医疗期。如果6个月内已经享受完了3个月医疗期，即便病没好，单位也可以不再批准医疗期。 具体还是需要看单位如何处理，只要不给您断社保，医保，医疗保险还是可以享受的
2022-04-13 20:56:32
你好，只能扣除基本医疗保险，生育保险。其他不能扣除
2023-07-11 10:03:01
你好同学： 可以理解为：职工大病医疗保险是对基本医疗保险的补充形式。 大额医疗保险主要是针对2000元以上的。 基本医疗保险主要是针对符合基本医疗保险基金支付范围的医疗费用，按照本市规定的基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录以及服务设施范围和支付标准报销。 相对于从两个维度，更好的覆盖医疗报销。
2022-03-30 13:42:20
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