A高新技术企业主要生产软件,2021年决定支出400万元作为职工福利费或职工培训费,可选方案两种:第一种是400万元全部作为职工福利费发放给全部职工;第二种方案是280万元作为职工福利费,120万元作为职工培训费发放。该企业当年的利润总额为4000万元(不含400万元的支出),无其它企业所得税纳税调整项目,发放给全部职工的工资薪金为2000万元,若以税负最小化作为纳税筹划目标,应该选择哪一种方案?
欣欣子
于2022-04-14 16:49 发布 757次浏览
- 送心意
张壹老师
职称: 中级会计师,税务师
2022-04-14 17:54
你好了,方 案一可以税前扣除金额=2000*14%=280万。还有400-280=120万做纳税调增
方案二税可以前扣除金额2000*14%+2000*8%=440万,实际扣除400万,不用做纳税调整,选二
相关问题讨论
您好,培训费不用调整
2019-02-15 21:30:17
你好了,方 案一可以税前扣除金额=2000*14%=280万。还有400-280=120万做纳税调增
方案二税可以前扣除金额2000*14%%2B2000*8%=440万,实际扣除400万,不用做纳税调整,选二
2022-04-14 17:54:55
员工培训费和职工教育经费
一样
超过也需要调整
2020-05-12 16:01:26
你好
是的
有调增的是的
2021-04-06 16:13:42
你好需要计算做好了给你
2022-01-05 04:40:01
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