方某工作已满15年,2021年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)3天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是()。 不可以补休年休假 可补休5天年休假 可补休10天年休假 可补休7天年休假
称心的红酒
于2022-04-14 19:21 发布 2582次浏览
- 送心意
小明老师
职称: 工信部紧缺型人才,CMA,中级会计师,税务师,资产评估师
2022-04-14 19:29
同学您好;这道题选择可补休5天年休假;
因为首先方某工作已满15年,可总共享受10天,但是他入职乙公司时已经是下半年根据规定:职工新进用人单位且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。180天/360天=0.5 0.5×10天=5天
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