老师你好 请问互联网软件公司的合理避税有什么方法吗

这里给到一个参考资料，希望对您有所帮助



1.互联网创业公司的员工避税，工资发放尽量在税前扣除额以下；纳税人在尽可能长的时间内分期领取劳动报酬；采取推迟或提前的方法，将各个月份的收入尽量拉平；多缴“三险一金”，适当提高五险一金的缴纳标准，或者提高其他免税项目可以在工资总额税前进行扣除。拿公积金举例，每个月的住房公积金提高后，实际收入并未受影响（公积金可以取出来），然后又有比较明显的节税效果。部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式发放。根据优惠政策进行合理避税：当税率较难改变的时候，我们可以改变应纳税所得额。比如大家可以和公司达成协议，一部分工资薪金通过福利形式发放出来，不以现金形式，因此不会被视为收入，也就没有税收。单位可以增加福利项目，比如免费交通、免费餐点，这样不给员工加薪也能减轻员工的税务负担，变相增加了员工收入。
2.互联网创业公司的避税方式，可以利用国家税收优惠政策，比如说符合条件成为高新技术企业，企业所得税只需缴纳15%；再比如说成立个人独资企业，入驻避税绿洲，转化利益输送关系，进行合理避税。