（8）31日，向乙公司采购A材料，发票账单等已收到，材料价款为60000元，增值税为7800元，运杂费为900元（其中运费可抵扣增值税为54元），材料已验收入库，计划成本为60000元，货款尚未支付。 （9）31日，根据发料凭证汇总表，本月领用材料的计划成本为538000元，其中：生产领用396000元，车间管理部门领用45000元，厂部管理部门领用67000元，固定资产在建工程领用30000元。 要求： （1）根据以上经济业务编制会计分录。 （2）计算7月份的材料成本差异率和发出材料应分摊的材料成本差异。

假设“原材料”期初计划成本３9 ０００ 元，“材料成本差异”贷方差异 １ ０００ 元，计算本月材料成本差异分配率，并分摊材料成本差异。 材料成本差异率=（1 空+2 空）/（3空+4空）*100%=（5空） % 注意：计算时节约差异用负数，超支差异用正数 本月发出材料总金额（6空）×材料成本差异率=发出材料应负担的差异（7空） 发出材料具体如下： 生产领用 ５０ ０００ 元 产品销售领用 １５ ０００ 元 管理部门领用 １0000元； 分摊材料成本差异分录： 借：（8总账科目） （9金额）

答： 你好，题目是不是不完整，可能这样没法正确解答你的问题

我想问：计算领用材料实际成本时用领用材料的计划成本×（1-材料成本差异）。如果材料成本差异是负的，是不是就要（1+材料成本差异）了？？

答： 你好，如果差异率是正数，也就是超支差，那么材料实际成本时用领用材料的计划成本×（1加上材料成本差异） 如果差异率是负数，也就是节约差，那么材料实际成本时用领用材料的计划成本×（1-材料成本差异）

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

某企业2009年5月初结存原材料的计划成本为100000元;本月购入材料的计划成本为200000元，本月发出材料的计划成本为160000元，其中生产车间直接耗用100000元，管理部门耗用60000元。材料成本差异的月初数为2000元(超支)，本月收入材料成本差异为4000元(超支)。要求：（18分）(1)计算材料成本差异率;（3分）(2)计算发出材料应负担的成本差异;（3分）(3)发出材料的实际成本;（3分）(4)结存材料的实际成本;(5)作为材料领用的会计分录，以及期末分摊材料成本差异的会计处理。

答： (1)材料成本差异率=材料成本差异/本月发出材料的计划成本=2000/160000=0.0125 (2)发出材料应负担的成本差异=本月收入材料成本差异-月初材料成本差异=4000-2000=2000 (3)发出材料的实际成本=本月发出材料的计划成本+材料成本差异=160000+2000=162000 (4)结存材料的实际成本=本月购入材料的计划成本+月初材料成本差异=200000+2000=202000 (5)作为材料领用的会计分录：借：材料领用 100000 元 贷：材料科目 100000 元 期末分摊材料成本差异的会计处理：借：材料科目 2000 元 贷：成本调整 2000 元