老师,比如我公司员工每月工资25000元,根据工作内容 问
通知员工:公司需要正式通知员工工资调整的决定,并说明调整的理由。 协商一致:公司应与员工进行协商,取得员工的同意。如果员工不同意,公司需要提供合理的解释,并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议:双方协商一致后,可以签订书面的工资调整协议,明确新的工资标准及生效日期。 答
老师,什么是利率互换? 问
你好,利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金,作固定利率与浮动利率的调换。 答
老师 请问下法人和员工借款年底必须清零吗 问
法人和员工借款年底必须清零 答
A和B公司的法人都是同一个人,经营不同的产品,因经 问
可以 可以开发票 按市场价格 答
给个人开普票,个人有税吗? 问
同学你好 这个没有哦 答
直接把工资归入制造费用,分配制造费用时:借:生产成本-直接人工 生产成本-直接材料 生产成本-制造费用 贷:原材料 制造费用 然后用不用在之前做一笔分录是借:应付职工薪酬-工资 贷:生产成本-直接人工
答: 你好,不需要的 人工也是 借;生产成本-直接人工 贷;应付职工薪酬 这个是计提分录
生产成本 分为 直接人工 直接材料 制造费用那 生产成本福利费 周转材料 计入哪里
答: 生产成本---人工工资--福利费 制造费用--周转材料摊销
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
某企业乙产品采用定额比例法分配费用,原材料按定额费用比例分配,其他费用按定额工时比例分配。完工产品直接材料定额为10元/件,工时定额为8小时/件,月末在产品直接材料成本定额为4元1 /件,工时定额为2小时/件;月末完工产品300件,月末在产品100件。: 定额比例法分配1 摘要 直接材料 直接人工 制造费用 合计月初在产品成本 60000 15000 100004, 本月生产费用 110000 76000 42000 228000生产费用累计 170000 91000 52000 3130006分配率 1定额 3000 2400 2400(300件) 实际成本定额 400 200 20010 月末在产品成本(100件) 实际成本11完工产品单位成本,.
答: 你好 截图看一下 数字串行