额 2、新华工厂工人李刚，工龄6年，月工资标准2 000元，7月出勤17天，病假3天，其病假工资按基本工资的90%计算。事假3天（包含2个法定休息日），综合奖金1500元，代扣款项180元。要求按21.75天月制度计薪天数计算李刚的应发工资和实发工资。

新华工厂工人李刚，工龄 6 年，月工资标准 2 000 元，7 月出勤 17 天，病假 3 天，其病假工资按基本工资的 90%计算。事假 3 天（包含 2 个法定休息日)，综合奖金 1500元，代扣款项 180 元。要求按 21.75 天月制度计薪天数计算李刚的应发工资和实发工资。

答： 你好，应发工资=2000/21.75*19%2B2000/21.75*90%*3%2B1500=3495.4，实发工资=3495.4-180=3315.4

额 2、新华工厂工人李刚，工龄6年，月工资标准2 000元，7月出勤17天，病假3天，其病假工资按基本工资的90%计算。事假3天（包含2个法定休息日），综合奖金1500元，代扣款项180元。要求按21.75天月制度计薪天数计算李刚的应发工资和实发工资。

答： 你好，应发工资=2000/21.75*19%2B2000/21.75*90%*3%2B1500=3495.4，实发工资=3495.4-180=3315.4

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

公司3.4月发了两月工资，3月应发5000，4月应发10000。个税代扣代缴，怎么计算实发工资数？

答： 你好 按照本月合计发放的工资作为个税的计税基础