什么样的企业适合采用实际工时比例法分配生产工人的薪酬？为什么？

什么样的企业适合采用实际工时比例法分配生产工人的薪酬？为什么？

答： 同学你好 生产工人工时比例分配法是按照各种产品所用生产工人实际工时的比例分配费用的方法。适用范围 机械化程度不高的车间 计算公式 制造费用分配率=制造费用总额/车间产品生产工时总额

什么样的企业适合采用实际工时比例法分配生产工人的工资

答： 适合于机械法程度比较高的企业

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

3某企业生产车间的工资结算汇总表如下表所示:该企业按生产工人工时比例分配直接工资费用，第一-生产车间甲产 品工时为3864小时，乙产品工时为2576小时。要求: (1) 计算应付工资和实发工资(列出算式)，并填入上表。(2)编制职工薪酬分配的会计分录。4某企业- -个基本生产车间生产A. B、C三种产品，9月制造费用实际发生额为12000元。A、B、C三种产品直接生产工人工资、实际耗用生产工时已知，具体见下表:要求:根据上述资料，请分别采用直接人工费用比例分配法和生产工时比例分配法，计算制造费用分配率，编制制造费用分配的会计分录。

答： 3.应付工资=标准工资-缺勤扣款%2B奖金%2B津贴补贴 实发工资=应付工资-代扣水电-代扣房租 借：生产成本-基本生产成本（一车间） -辅助生产成本（机修车间） 制造费用（车间管理） 管理费用（厂部） 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款