2019年4月15日，小红与某电子厂签订了为期2年的劳动合同，约定月工资为2800元。从2020年3月28日起，该工厂声称生产任务重，要求小红连续加班一个月，周末和节假日都不让休息，小红要求支付加班工资，但工厂却予以拒绝。2020年5月，工厂称因为经济效益不好，将小红的月工资降为 2500元，小红为此再次与工厂发生争议。结合材料回答如下问题： 1、该工程的做法是正确的吗?为什么? 2、小红可以采取怎样的方式维护自己的合法权益??

小云老师

职称：中级会计师,注册会计师

2022-05-28 08:12

1.不正确，法定节假日休息是员工的合法权益，如因工作需要加班应该给加班工资，且工资应该以合同签订为准不能单方面降薪
2.可以申请劳动仲裁

精选问题

老师好：进口过来的设备再出口可以申报退税吗？问

进口设备再出口是否可以申报退税，主要取决于设备购进时的进项税额抵扣情况以及是否能够提供必要的税务文件。如果满足相关条件，是可以申请退税的。答
老师，我公司借了钱给B公司，B 公司付我们利息，我公问

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本月借：管理费用应交税费-待认证进项税贷：银行存款; 次月借：应交税费-应交增值税（进项税额）贷应交税费-待认证进项税答
你好，小规模发票开超已缴纳完罚款什么时候能在开问

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请问网银盾收费计入什么科目，支付密码器收费计入问

二个均可计入财务费用-手续费答

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