邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2017-05-11 17:13
通知员工：公司需要正式通知员工工资调整的决定，并说明调整的理由。 协商一致：公司应与员工进行协商，取得员工的同意。如果员工不同意，公司需要提供合理的解释，并在法律允许的范围内进行调整。 签订变更协议：双方协商一致后，可以签订书面的工资调整协议，明确新的工资标准及生效日期。 答
你好，利率互换是指两笔货币相同、债务额相同(本金相同)、期限相同的资金，作固定利率与浮动利率的调换。 答
法人和员工借款年底必须清零 答
可以 可以开发票 按市场价格 答
同学你好 这个没有哦 答
提取法定盈余公积：借：利润分配—提取法定盈余公积 贷：盈余公积借：利润分配—未分配利润 贷：利润分配—提取法定盈余公积而不是：借：利润分配—未分配利润 贷：盈余公积
答： 利润分配—提取法定盈余公积 就是过度了一下这个科目 总体的结果和你说的一样 规范化
提取法定盈余公积时，必须是：借：利润分配--提取法定盈余公积 贷：盈余公积--法定盈余公积 再结转利润分配：借：利润分配--未分配利润 贷：利润分配--提取法定盈余公积 不能直接：借：利润分配--未分配利润 贷： 贷：盈余公积--法定盈余公积 吗？
答： 需要做两笔分录才是的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
结转利润分配借：利润分配-未分配利润 贷：利润分配-计提法定盈余公积 利润分配-计提任意盈余公积 利润分配-应付股利老师法定盈余公积10%（按未分配利润累计计提），任意盈余公积（我可以不提吗？），公司未分配利润只有1万多
答： 任意盈余公积，可以不提
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