某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元，另外，本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为：病假3天，事假2天，出勤16天。根据刘欣的工龄，其病假工资支付比率按工资标准的70％计算。请根据以上资料，计算刘欣的应付工资。

某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元，另外，本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为：病假3天，事假2天，出勤16天。根据刘欣的工龄，其病假工资支付比率按工资标准的70％计算。请根据以上资料，计算刘欣的应付工资。

答： 日工资=(1050%2B600)/21=550/7 刘欣的应付工资=16*550/7%2B3*1050/21*70%=1362.14

某企业以21天作为月平均法定工作日数。职工刘欣的月工资标准为1 050元，另外，本月随工资发放的各种奖金、津贴、补贴共计600元。本月刘欣出勤情况为：病假3天，事假2天，出勤16天。根据刘欣的工龄，其病假工资支付比率按工资标准的70％计算。请根据以上资料，计算刘欣的应付工资。

答： 你好，稍等我这边计算一下的呢

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

老师您好，2019年5月发放18年度全年一次性奖金，个税怎么计算？如职工年度奖金10000而当月工资4000，需要考虑不足5000的部分减除吗

答： 你好，不需要考虑不足部分，可以单独申报，也可以合并申报