问个问题,公司的临时员工比较多,如果临时工资单里面做进去了的话,是不是每个都要交工社保,还是有一部份可以不交社保.,如果可以不交部份,这个比例是多少?怎么计算?
荷
于2017-05-15 16:25 发布 777次浏览
- 送心意
宋生老师
职称: 注册税务师/中级会计师
2017-05-15 16:26
您好!临时工的正常来说是要求临时工自己去税局代开劳务发票然后入账的。
正式员工都要买社保
相关问题讨论

您好!临时工的正常来说是要求临时工自己去税局代开劳务发票然后入账的。
正式员工都要买社保
2017-05-15 16:26:01

您好 您好的不成比例是什么意思 规定是企业要给职工交社保 劳务用工不用交社保。
2018-12-14 18:49:28

您好!没有限制。实际上您可以在每个月申报工资的时候,把临时工当做正式工申报,这样3500以内免税。
您说的这个临时工的这种,大部分都是需要发票的。没发票您自己做进去,税局不一定承认。
2016-09-03 16:51:00

不用交社保,有合同证明你们是平等的合作关系,不是劳务关系
2018-12-06 12:51:56

您好,现在已经没有了临时工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
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荷 追问
2017-05-15 16:28
宋生老师 解答
2017-05-15 16:29