送心意

方老师

职称中级会计师、注册税务师

2017-05-17 11:43

原来没发放的那个月没申报个税吗?
两个月工资合并扣税导致员工多承担个税的。

高升 追问

2017-05-17 14:17

@方老师:原来没法的那个月个税也报了是0申报,员工不愿多承担。5月份本应发放的是4月份工资,但是这个月把2月3月的发了(6月合并纳税的时候比原来多交了14000元,4月的还没有发)。我是想记营业外支出,这样的话影响企业所得税,领导又不愿意多交,如果把多交的之部分找发票算作员工福利计入管理费,这样做可以吗?这样做的最终结果会怎样?

方老师 解答

2017-05-17 14:20

如果原来没发的部分已申报过个税,这个月只申报4月的个税就可以了。

高升 追问

2017-05-17 15:21

@方老师:但是由于之前是0申报但实际上是有税的,这个月合并纳税,合并了之后就产生了差异,这个差异,公司和个人都不愿承担

方老师 解答

2017-05-17 15:24

建议按各月工资计算个税后相加后得出应交税额,然后再根据应交税额倒算工资金额进行申报。

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相关问题讨论
原来没发放的那个月没申报个税吗? 两个月工资合并扣税导致员工多承担个税的。
2017-05-17 11:43:34
您好!补充计提每个月300就可以了。借:管理费用-工资等 贷:应付职工薪酬-工资
2016-11-08 17:02:00
肯定合并纳个人所得税是不划算的,也没有人愿意多交个人所得税,那是公司原因导致的本应该每月按时发的工资,你现在一个月发了,如果按一个月发导致个人所得税需要多扣。因此最好的处理是:没有发的这个月你也应该按正堂的计提工资,正常的申报工资,这样在发放两个月工资时,一个月的工资冲销原来的计提工资数,一个月的工资正常申报,正常计提,这样就不会产生合并纳个人所税的事情了 你个税零申报税务也是不会相信的 还是正常按应发数进行申报 吧
2017-05-25 14:53:47
你好 应该签订劳动合同 按工资薪金申报个税
2019-07-15 10:29:07
你好,按照规定是要合并计算个税申报的
2018-10-30 13:45:13
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