2018年1月1日，公司为200名管理人员每人授予300份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润 增长率达到20%，第二年年末的可行权条件为企业净 利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为 企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1 月1日的公允价值为18元。 2018年12月31日，权益净利润增长了18%，同时 有7名管理人员离开，公司预计2019年12月31日可行 权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开 企业。 2019年12月31日，公司净利润增长无法达到可行 权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三 年将有10名管理人员离开企业。 2020年12月31日，公司净利润增长达到可行权状态。

8.2018年1月1日，公司为200名管理人员每人授予300份股票期权:第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。2018年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有7名管理人员离开，公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。2019年12月31日，公司净利润增长无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有10名管理人员离开企业。202

答： 你的题目不全，麻烦补全了。

2018年1月1日，公司为200名管理人员每人授予300份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%，第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在2018年1月1日的公允价值为18元。2018年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有7名管理人员离开，公司预计2019年12月31日可行权。并预计2019年12月31日又将有12名管理人员离开企业。2019年12月31日，公司净利润增长无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理人员离开，预计第三年将有10名管理人员离开企业。2020年12月31日，公司净利润增长达到可行权状态。

答： 你好，学员，这个具体咨询什么问题

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

权益净利率=净利润/股东权益，这个净利润是等于息税前利润（M-F）吗，还是还得再减去利息费

答： 你好，这里净利润已经扣除了利息了