公司1员工离职后，经仲裁后，于2016年11月为该员工补缴了2015年2月-3月共计2个月的社保共计18908.40元，公司现金支付，社保机关出具了发票，该如何做会计分录？

公司1员工离职后，经仲裁后，于2016年11月为该员工补缴了2015年2月-3月共计2个月的社保共计18908.40元，公司现金支付，社保机关出具了发票，该如何做会计分录？

答： 您好，分录，借：管理费用-社保，贷：现金。

2019年1月份，员工应承担社保903.2元，公司承担社保1881.4.合计2784.6元，已经当月支付， 2019年1月份员工应付工资16932.09元，扣去社保903.2元，实付员工工资为16028.89元，2019年2月份实发员工工资16028.89元，（1）2019年1月份的，工资及社保的计提分录， （2）社保支付的分录 （3）2019年2月发放工资分录

答： 1.借管理费用-工资16932.09 -社保1881.4 贷应付职工薪酬-工资16932.09 -社保1881.4 2.借应付职工薪酬-社保1881.4 其他应收款903.2 贷银存 3.借应付职工薪酬-工资16932.09 贷其他应收款903.2 贷银存

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

老师您好，员工2月离职，10月社保补缴1-2社保、医保金额，公司替个人承担部分计提、缴纳如何写分录？

答： 公司承担全部费用，可全部计入管理费用-社保费