送心意

方老师

职称中级会计师、注册税务师

2017-05-28 10:32

账上实际1-12月的应发工资是多少

追问

2017-05-28 10:46

比如分录是这样   计提时 借:营业费用-工资  38万  
                                       贷:应付职工薪酬 33万   
                                              预提费用5万  
                      实际发放时  借:应付职工薪酬 33万  
                                                 预提费用       5万  
                                         贷:现金  38万     
那我职工调整表里工资资金的账载金额是填写33万,期间费用里的工资薪金的账载金额是38万,所以两者就不一致,现要怎么调

方老师 解答

2017-05-28 11:02

都按38万填写

追问

2017-05-28 11:18

老师,如果是12月的工资计提过多,实际发放的没这么多,我在01月上已做了笔红冲多计提的分录 借:预提费用 贷:营业费用工资,那现在做汇算清缴职工调整表,账载金额是要填写实际应计提的金额,还是填写我已在16年账上包括多计提了的金额?

方老师 解答

2017-05-28 11:46

多提的扣除掉。

追问

2017-05-28 12:37

不能扣除吧,扣除掉的话账载金额就跟期间费用的工资薪金不一致了

方老师 解答

2017-05-28 12:50

多提的不能扣除,实际发生发生的可以。 
期间也改成实际的

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您好,不是的。“职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利等。”
2020-04-23 07:02:04
是的,你没有理解错。“销售费用”应付职工报酬+“销售费用”职工福利费正是104000表1.职工薪酬汇算清缴的合计金额。
2023-03-15 14:17:54
企业所得税汇算清缴期间费用中的职工薪酬应为社保加职工薪酬,即包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金和补贴等职工薪酬,以及通过账户支付的社会保险费等事项。职工薪酬包含的社会保险费可分为养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金等。拓展知识:从2019年1月1日起,企业应采取“一人一码”的登记制度,用身份证号码代替社会保障卡登记社会保险参保信息,并通过互联网技术和电子验证方式实现身份证号码与社会保障卡的一一映射。
2023-03-01 15:07:23
对,没错儿,就是这两个相加。
2022-03-25 15:39:36
你好,职工薪酬是指企业为获得职工所提供的服务,而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;
2019-05-06 09:34:43
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