企业为员工负担的个人所得税税款，未单独作为管理费（注意，不是指管理费用）列支，而是计入当期的工资薪金，因此可以在企业所得税税前扣除。如果是作为管理费列支的话，是不是就不能在企业所得税前扣除了？

在做到弘智商贸（筹建期）第13业务计提工资这个实操题，答案是直接借记管理费用-开办费，请问员工工资计提个税时是不需要单独记账的吗？个税直接记入管理费用里面的话不是可以在企业所得税前扣除吗，就是说个人所得税准予在税前扣除是吧？

答： 你好，计提的工资包含实际发放工资加个税加个人负担的社保，单位负担的可以税前的

企业为员工负担的个人所得税税款，未单独作为管理费（注意，不是指管理费用）列支，而是计入当期的工资薪金，因此可以在企业所得税税前扣除。如果是作为管理费列支的话，是不是就不能在企业所得税前扣除了？

答： 您好，可以扣除的，只要有合同约定是由公司支付个人所得税就行。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

企业为员工负担的个人所得税税款，未单独作为管理费（注意，不是指管理费用）列支，而是计入当期的工资薪金，因此可以在企业所得税税前扣除。我不明白这是为什么？如果是作为管理费列支，不也是一样税前扣除吗

答： 这种情况是指企业为员工负担的个人所得税税款，相当于是给员工的一个福利（本身这个个人所得税税款是应该由员工来负担的，应从员工工资中扣回的） 这个款属于“应付职工薪酬”一级科目核算的内容，因此应计入工资薪金，不是管理费 正常员工的工资薪金是可以在企业所得税税前列支的内容