送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-07-20 10:49

你好1. 是的。 准则要求是走 应付职工薪酬科目过度的; 要过度哈   

阳光 追问

2022-07-20 10:51

之前月份有没走应付职工薪酬的凭证,需要这个月冲了重新做吗?还是可以累计出金额,一笔分录冲一下

meizi老师 解答

2022-07-20 10:54

 你好1; 之前累计做一笔 红冲了。在按正确的做即可   

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相关问题讨论
这个的话,要通过应付职工薪酬,过度一下的哈
2020-03-27 20:43:06
您好,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2019-12-04 09:33:27
企业计提福利费的会计分录为: (1)发生福利费支出时 借:应付职工薪酬--职工福利费 贷:现金等 (2)月末,分配时 借:管理费用--福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 (3)结转损益时 借:本年利润 贷:管理费用-福利费
2018-11-05 08:19:52
费用成本的计入是根据受益对象来确定。职工属于管理部门,而工装属于一项福利。公司食堂属于公司对员工的福利,所以食堂产生的员工工资福利等都属于一种管理上的福利
2018-10-26 11:37:53
你好,个人建议是先计提,然后支付
2016-10-13 19:52:19
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