经济补偿金 超过3倍的平均工资，和低于最低工资标准，可以各举个简单的例子，来算下，是怎么计算经济补偿金的吗？

你好
超过3倍的平均工资
【例题1·单选题】韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是（ ）元。（2012年）
A.20000 B.24000 
C.60000 D.70000
【答案】C
【解析】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过12年；在本题中，甲公司应向韩某支付的经济补偿金＝2000×3×10＝60000（元）。
低于最低工资标准
比如工作15年，在劳动合同解除前12个月平均工资为2000元，当地人民政府公布的本地区最低工资标准为2400元，那么经济补偿=15*2400