送心意

邹老师

职称注册税务师+中级会计师

2022-08-08 11:23

你好,员工工资4000,已工作1年5个月离职,需要支付的补偿=1.5*4000=6000

江海燕 追问

2022-08-08 11:33

这个费用需要提前30天通知员工吗?

邹老师 解答

2022-08-08 11:33

你好,员工工资4000,已工作1年5个月离职,需要支付的补偿=1.5*4000=6000
(是针对这个回复有什么疑问吗)

江海燕 追问

2022-08-08 11:37

如果没有提前30天通知,是不是还要赔偿一个月的代通知金?

邹老师 解答

2022-08-08 11:37

你好,代通知金,这个是什么意思呢? 

江海燕 追问

2022-08-08 11:38

公司解除劳动合同要提前30天告知职员,劳动合同法第四十条规定“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”,

邹老师 解答

2022-08-08 11:39

你好,没有提前通知,需要额外支付劳动者一个月工资

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相关问题讨论
你好,员工工资4000,已工作1年5个月离职,需要支付的补偿=1.5*4000=6000
2022-08-08 11:23:21
你好,他是被辞退的吗?辞退的话,每满一年就按照一个月的工资作为补偿。嗯,因为他工作了一年五个月,一般按照两个月就可以了。按照他当地的那个员工的平均工资就可以。
2022-08-08 11:18:03
4000*5
2017-01-23 17:03:23
你好 不合同 一年不会补这些 企业自愿的也可以 
2021-06-15 11:17:24
您好,如果公司工资计算是按26天制,工资:4000/26*9(8天正常上班+劳动节有薪假1天)=1384.62元
2018-06-22 09:50:48
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