7月份工资8月15号发，一般是发7月份工资扣除7月社保，但是8月10号离职了，公司是帮忙缴纳8月社保的，要从7月工资里扣。相当于7月工资要扣除7、8两个月社保。这样合理吗？是不是应该等到9月15发8月的工资再扣除呢

员工七月一号直接说辞职 老板也同意了 可社保我来不及停 所以缴纳了7月份社保 这个七月公司与个人的社保由他六月工资扣除 那么我账上如何体现 工资表如何做

答： 你好 缴纳社保做 ：借其他应收款-社保贷银行存款 发放工资： 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保 银行存款

六月份完成单位社保开户并开始参保，7月6号初次缴纳社保，那么7月份个人缴纳部分是在算七月工资的时候扣除呢还是算在六月份的工资里面扣除

答： 您好 7月6号初次缴纳社保 7月份个人缴纳部分是在算七月工资的时候扣除

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

六月份开的户办理的社保 七月份缴纳社保 那么7月份个人缴纳部分是在算七月工资的时候扣除呢还是算在六月份的工资里面扣除

答： 在六月扣除吧