老板的两个公司分别有人交社保，相应的工资也应该在交社保的公司发放，现实的情况是这两个公司交社保的员工工资是统一在一个公司现金发放的，不发工资的这个公司帐面是做的向发工资的公司借款来发放工资的，这样帐就一直挂着了，而且越来越多，问题是这样做合理不？应该怎样做比较好？

老板的两个公司分别有人交社保，相应的工资也应该在交社保的公司发放，现实的情况是这两个公司交社保的员工工资是统一在一个公司现金发放的，不发工资的这个公司帐面是做的向发工资的公司借款来发放工资的，这样帐就一直挂着了，而且越来越多，问题是这样做合理不？应该怎样做比较好？

答： 您好！你借钱的公司还是得要付钱给发钱的公司啊。不能一直挂下去

老师好，请问公司员工的工资过去是以现金的方式发放的，目前想走对公帐户发放，由于公司的社保员工是一部分交了一部分没有交，（我们公司的员工年龄都偏大，所以不想交社保），这种情况下对公帐户发放工资有多大的风险。

答： 您好 如果当地社保查的不严的话 没有什么风险 只要您据实申报个人所得税

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

社保扣款有零头，导致发放工资也有零头，假如用现金发放那么很少去发放几毛几分的，这个零头做现金折扣抹掉可以吗？

答： 您好，可以做零头通过营业外这个科目抹掉