公司给员工合同上是双休,国家法定节假日休息。可是现在是按照21天算工资,起诉公司有理由吗?按21天算公司有助于早点拿到10个月一次的创新奖吗?
十
于2017-06-15 10:25 发布 1063次浏览
- 送心意
邹老师
职称: 注册税务师+中级会计师
2017-06-15 10:34
老师为什么还会有22或22.5呢?合同说的是国家法定节假日休息和双休,这样我们去起诉公司,我们会有理由吗?
相关问题讨论
你好,怎么不是22或22.5呢
这个与你们拿奖是没有关系的
2017-06-15 10:26:02
你好!如果是法定,是按21.75天啊
2017-06-15 11:48:09
你好,十月份法定节假日国庆是3天,如果上班要调休或者3倍工资,平时的周六周日如果上班是调休或者两倍工资
2019-11-19 08:18:20
你好同学
是的,是他承诺就成立的合同,
损害国家利益是不允许的同学,是这样的同学。
2019-08-19 15:30:40
你好,国家赔偿给个人,不足部分个人可以要求企业赔偿
2019-07-10 07:12:10
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