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公司给员工合同上是双休，国家法定节假日休息。可是现在是按照21天算工资，起诉公司有理由吗？按21天算公司有助于早点拿到10个月一次的创新奖吗？
十
于2017-06-15 10:25 发布 1034次浏览
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邹老师
职称： 注册税务师+中级会计师
2017-06-15 10:34
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