;)
老师好，公司因为经营需要，招聘的员工需要放寒暑假，公司想用临时工的性质聘用，平时也是按月发工资 ，寒暑假就放假没工资，不签订劳动合同而签劳务合同，可以吗？有没有风险？
碧蓝的秀发
于2022-09-05 20:25 发布 495次浏览
-
小锁老师
职称： 注册会计师,税务师
2022-09-05 20:25
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息
知识产权认证证书
深圳快学教育发展有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料
粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备14062987号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证
请完成实名认证
应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)
加载中...
碧蓝的秀发 追问
2022-09-05 20:27
小锁老师 解答
2022-09-05 20:30