老师好，公司因为经营需要，招聘的员工需要放寒暑假，公司想用临时工的性质聘用，平时也是按月发工资 ，寒暑假就放假没工资，不签订劳动合同而签劳务合同，可以吗？有没有风险？

老师好，公司因为经营需要，招聘的员工需要放寒暑假，公司想用临时工的性质聘用，平时也是按月发工资 ，寒暑假就放假没工资，不签订劳动合同而签劳务合同，可以吗？有没有风险？

答： 您好，这个是可以开的，没事

老师、公司是教育行业、在暑期会有夏令营，临时招聘大学生，也签订了临时合同、那他们这个工资按工资还是劳务算个税

答： 你好 按劳务报酬 计算个税

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

公司现在招了二十几个暑假临时工。临时工个税是如何申报的？需要报吗？他们有的做满一两个月的， 我们和他们签订劳动合同，以工资薪金申报可以吗？

答： 你好，是不是有考勤，和你们全职是一样待遇，有带薪休假这种，那就按工资薪金申报个税