对于个人所得税合理避税或是少交有没有好的建议分享一下

对于个人所得税合理避税或是少交有没有好的建议分享一下

答： 1、合理利用住房公积金避税。个人所得税法规定，个人每月按标准缴纳的住房公积金是可以税前扣除的，同时职工还可以缴纳补充公积金。所以一定程度上提高公积金的缴存比例是可以合理避税的。但是利用补充公积金避税应注意的是纳税人应在所在单位开立个人补充公积金账户。但是也存在一个问题：纳税人每月缴纳的补充公积金不能随意支取的，一定程度上固化了个人资产。 2、合理利用交通费、差旅费、误餐补助、通信费的发放进行避税 税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人说得税，并且可以作为企业所得税的抵减。 3、合理的利用个人所得税税率表对公司发放的奖金进行测算，例如某员工的月工资5000元，年终奖发放18000元，根据18000/12=1500确定适用税率为3%，那么年终奖应缴纳的个税为18000*3%=540，员工实际到手的个税为：18000-540=17460.若改为发放18500的年终奖，根据18500/12=1541.67确定适用税率为10%，速算扣除数为105，那么应缴个税为：18500*10%-105=1745，员工实际到手的年终奖为18500-1745=16755。员工实际到手的年终奖，18000元的年终奖反而比18500的年终奖多17460-16755=705 4、利用年终奖合理避税，年终奖的个税计算不与当月的工资合并，而其他名目的各种奖金，比如加班奖、季度奖、年终奖都要与当月的工资合并计算个税，大大了增加税负。所以企业应年底多发放年终奖合理避税平时少发放其他名目的奖金。

个人所得税有哪些合理避税方法

答： 常用的方法就是工资金额的调整，年终奖金的分散，改劳动关系为合作关系

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

个人所得税怎么做才能合理避税，

答： 目前常见的办法有以下几种： 　　(1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; 　　(2)提高职工福利水平，降低名义收入; 　　(3)可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平; 　　(4)纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。 　　其中：提高职工福利水平，降低名义收入的方法主要有： 　　(1)企业提供住所，是个人所得税合理避税的有效方法; 　　(2)企业提供假期旅游津贴; 　　(3)购买保险公司的理财险; 　　(4)部分计入工资单，其余工资采取用发票报销的方式; 　　(5)多向税务部门争取福利金比例，多走福利; 　　(6)以实物形式发放; 　　(7)多缴公积金(但是同样企业也面临多缴) 　　(8)企业提供员工福利设施。 如：①企业提供免费午餐、或企业直接支付搭伙管理费;②企业提供和安排免费医疗福利; ③使用企业提供的住宅设备;④企业提供交通工具;⑤企业为职工子女成立教育基金，提供奖学金给职工子女等.